習近平總書記在黨的二十大報告中提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。”著眼新時代事業發展需要，對標“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時代好干部的“五條標準”，努力建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

堅持把政治標準放在首位，才能政治過硬。做深做實干部政治素質考察，突出把好政治關、廉潔關。加強政治考察，在內容上，要突出“6個方面”，即：具體考察學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的情況，考察樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的情況，考察貫徹落實習近平總書記重要指示批示、中央決策部署和省委、市委工作要求的情況，考察對待本職工作、急難險重任務、重大風險的情況，考察嚴守黨的政治紀律政治規矩、黨內政治生活準則、中央八項規定及其實施細則精神的情況，考察堅持民主集中制的情況。在方法上，要把握“6個途徑”，即：用好日?？己诉@個識別干部的經常性辦法，用好調研談話這個考察干部的基本手段，用好核實甄別這個“交換、比較、反復”的重要途徑，用好分析研判這個由表及里、去偽存真的工作環節，用好“凡提四必”這個防止帶病提拔的必經程序，用好以事察人這個客觀依據，真正把干部政治素質考準考實，堅決把“兩面人”識別出來、擋在門外。要把掌握干部的斗爭精神、斗爭本領作為“政治體檢”的重要內容，探索建立主職干部、關鍵崗位干部和有潛力年輕干部“政治素質檔案”，作為選拔使用、能上能下的重要依據。

加強實踐鍛煉、專業訓練，才能適應新時代要求。注重在重大斗爭中磨礪干部，增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。增強風險防范意識。在艱巨繁重的改革、發展、穩定任務中，在統籌推進疫情防控、經濟社會發展、基層社會治理等重點工作中，要堅定戰略定力，保持高度警惕，始終保持如履薄冰、如臨深淵的自覺，做到居安思危，不斷增強憂患意識。鍛造改革創新思維。面對黨建引領基層社會治理創新、引領縣域經濟社會持續健康發展、引領鄉村振興等重大任務時，要敢于沖破觀念束縛，勇于破除守舊思想，既善于積勢蓄勢謀勢，又善于識變求變應變，保持思維的活躍性、思想的敏銳性、思路的開闊性，不斷提高謀劃、推動、落實改革創新的能力。只要有利于基層組織建設，有利于發展，有利于增強群眾的獲得感、幸福感、安全感，便要大膽破局、勇敢創新。涵養擔當奉獻精神。在急難險重任務中、應對各種重大突發事件時，要勇于擔當，關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出去，勇于開頂風船，做行動者，當奮斗者。不能看到問題不開口，遇到難題繞道走，復雜工作不插手，而是要主動往矛盾風險的集中點去，切實增強責任感、使命感和緊迫感，始終保持黨委、政府同人民群眾的血肉聯系，用腳步丈量民情，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

加強干部斗爭精神和斗爭本領養成，才能具備領導現代化建設能力。著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力，帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。斗爭精神、斗爭本領是中華民族寶貴的精神財富，也是共產黨人鮮明的政治品格。共產黨人的斗爭，從來都是奔著矛盾問題、風險挑戰去的。須心系“國之大者”、胸懷“兩個大局”，牢牢把握正確斗爭方向，面對大是大非敢于舉旗亮劍、面對矛盾困難敢于迎難而上，加強對形勢走向、制約因素等重點問題的調查研究和分析判斷，透過現象看本質，緊緊抓住人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。斗爭是一門藝術，既要敢于斗爭，又要善于斗爭。對工作中遇到的具體問題，在吃透政策規定的基礎上，積極開動腦筋、尋找辦法，只要不違背黨紀國法、有利于廣大群眾，就要想辦法辦、全力辦成。多一些換位思考、少一些高高在上，多想“怎么辦”、少說“沒法辦”，著力解決人民群眾急難愁盼問題，以過硬的斗爭本領贏得各項事業的不斷勝利。

（作者：中共咸寧市委組織部 肖旋）