黨的十九大以來，習近平總書記多次就建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關作出重要指示、提出明確要求。今年9月14日，習近平總書記對新時代辦公廳工作作出重要指示強調(diào)，提高政治站位、強化政治擔當、提升政治能力、落實政治責任，建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。

機關的地位作用、肩負的職責使命和機關黨建面臨的形勢任務，決定了創(chuàng)建模范機關對于全面提高機關建設質(zhì)量具有特殊重要意義。近年來，在市委的堅強領導下， 在市直機關各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，市直機關將模范機關創(chuàng)建過程作為破解工作難題、轉變工作作風、推動事業(yè)發(fā)展的過程，作為加強黨的政治建設、推動機關黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手和有力舉措，取得一定成效，現(xiàn)摘錄部分市直機關工作動態(tài)，以供學習參考。

市退役軍人事務局

創(chuàng)建模范機關　打造崇軍品牌

近年來，市退役軍人事務局深入學習貫徹習近平總書記“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”的重要論述，全面加強黨的建設，以打造精準高效服務退役軍人的模范機關為抓手，持續(xù)推進清廉機關建設，不斷推動安置就業(yè)、擁軍優(yōu)撫、權益維護等工作高質(zhì)量發(fā)展。2022年退役軍人工作綜合考評位居全省第一。

聚焦政治引領，維護退役軍人合法權益。思想政治筑基。落實“首個議題”制度，堅持黨組領學、專題研學、支部聯(lián)學、個人自學相結合，開設崇軍大講堂。尊崇優(yōu)待暖心。按照“普惠+優(yōu)待”的原則，創(chuàng)新服務方式，在全國率先建設集黨建、宣教、服務、優(yōu)待于一體的“崇軍匯”服務平臺。矛盾化解用情。總結推廣“四員工作法”，在全市開展退役軍人“戶戶走到、人人見到、事事回應”走訪活動。

聚焦主責主業(yè)，提升退役軍人服務質(zhì)效。建強體系優(yōu)化服務。按照“五有”要求，規(guī)范化建設市、縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）退役軍人服務中心（站）1149個，在興安保安公司等一批企業(yè)建立退役軍人服務站，打通服務退役軍人 “最后一公里”。數(shù)據(jù)賦能個性服務。在赤壁試點建設集退役軍人建檔立卡、政策宣傳、服務管理等功能于一體的老兵大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)一個平臺上對退役軍人各類需求服務的個性化、協(xié)同化高效辦理。就業(yè)幫扶精準服務。在全省率先設立退役軍人學歷教育和創(chuàng)業(yè)人才培訓基地，常態(tài)化開展訂單式、定向式、定崗式就業(yè)培訓。

聚焦中心大局，引領退役軍人擔當作為。當好志愿服務先行者。持續(xù)打造“唐光友”“張富清”“長江衛(wèi)士”等退役軍人志愿服務品牌，主動參與環(huán)境保護、紅色宣講、防汛搶險、疫情防控等活動。當好基層治理排頭兵。實施退役軍人村干部培養(yǎng)工程，全市共有146名退役軍人擔任村（社區(qū)）“兵支書”，319名退役軍人進入村（社區(qū)）“兩委”班子，帶領村（社區(qū)）居民參與美好環(huán)境與幸福生活共同締造，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。當好文明創(chuàng)建生力軍。組織廣大退役軍人常態(tài)化參與衛(wèi)生整治、文明勸導、文明宣講、健康義診等活動，引導退役軍人在文明創(chuàng)建中發(fā)揮優(yōu)勢、貢獻力量。

市稅務局

黨建紅引領稅務藍

近年來，市稅務局圍繞抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍，扎實推進模范機關創(chuàng)建，全力服務咸寧經(jīng)濟社會發(fā)展。

思想領航、把關定向，以“學思踐悟”激發(fā)源動力。堅持政治為先，以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，牢牢把握模范機關創(chuàng)建的正確方向。樹牢政治機關意識，把擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”體現(xiàn)到具體稅收實踐中，推動“稅務機關首先是政治機關”意識自覺養(yǎng)成。抓實“首個議題”學習制度，落實“思想引領、學習在先”機制，建立黨委、黨支部、青年理論學習小組、黨員“四級聯(lián)動”長效學習機制，做到學懂弄通做實。推動智慧黨建共創(chuàng)共享，用好用活用實稅務“黨建云平臺”。

創(chuàng)先爭優(yōu)、以稅咨政，以“主責主業(yè)”增強執(zhí)行力。錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務，聚焦稅務主責主業(yè)，擔當作為，推動各項部署落地見效。聚焦深化征管改革，當好“先行者”。聚焦優(yōu)化營商環(huán)境，當好“助推手”。聚焦黨委政府部署，當好“稅參謀”。結合市委市政府經(jīng)濟工作部署，深挖稅收大數(shù)據(jù)資源，打造“稅眼看經(jīng)濟”分析品牌，“以稅咨政”作用日漸凸顯。

找準定位，精準發(fā)力，以“深度融合”提升推動力。堅持推進黨建和業(yè)務深度融合，將黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。圍繞中心抓融合，嚴格落實稅費優(yōu)惠政策。服務黨員群眾抓融合，常態(tài)化平臺化征集稅務干部職工和納稅人繳費人的意見建議。服務基層治理抓融合，成立黨員突擊隊、黨員先鋒隊、黨員志愿服務隊和黨員示范崗“三隊一崗”。

嚴管厚愛、轉變作風，以“建強堡壘”催生戰(zhàn)斗力。全面加強干部隊伍作風建設，營造風清氣正、向上向善的政治生態(tài)。創(chuàng)新紀檢委員履責時間，在每月例會中增加15分鐘，專門用于紀檢委員履職。做實政治巡察“后半篇文章”，堅持真察真改、“改”“立”結合。突出典型示范引領，開展身邊榜樣學習活動，樹立可學可信、可追可及的精神標桿，營造人人學楷模、人人爭先進的濃厚氛圍。

市財政局

創(chuàng)建模范機關　促進財政治理效能大提升

市財政局以創(chuàng)建模范機關為契機，推動財政干部作風大優(yōu)化、工作效能大提升。

聚焦對黨忠誠，建設政治過硬的模范機關。管黨與治局深度融合。構建“黨組書記（局長）—黨組成員—科室負責人—一般干部”“機關黨委—黨支部—黨小組—黨員”雙線四級責任體系。嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持黨組集體領導下的分工合作機制，完善班子議事決策制度，嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”、末位表態(tài)等制度。落實政治生態(tài)分析研判。

聚焦思想引領，建設理論過硬的模范機關。堅持“三個必學”，強化財政屬性。習近平總書記最新重要講話及指示精神必學；全面從嚴治黨最新法規(guī)文件必學；中央、省委、市委涉及財政工作重大決策部署必學。完善制度機制，營造真學氛圍。以中心組為龍頭，支部為中樞，黨員干部為基礎，建立理論學習全員覆蓋系統(tǒng)。強化理論基礎，開展主題教育。

聚焦強基固本，建設組織過硬的模范機關。打造“三個平臺”，加強年輕干部培養(yǎng)。常態(tài)化開展系統(tǒng)干部上掛、下派。依托咸寧職院，開辦“財會夜校”。舞活“指揮棒”，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為自覺。建立黨員積分管理制度，對全體黨員履職和表現(xiàn)進行量化賦分，一月一統(tǒng)計、一季一通報。

聚焦正風肅紀，建設作風過硬的模范機關。持續(xù)深化清廉機關建設。常態(tài)化開展清廉教育，配合派駐紀檢監(jiān)察組開展“駐點監(jiān)督”工作，清廉機關、清廉財政建設主要做法成效明顯。營造清廉財政文化氛圍。深入推進全面從嚴治黨治局，系統(tǒng)構建政治生態(tài)、業(yè)務管理、財政監(jiān)督、風險防控、清廉文化等5大體系。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，一體推進“三不腐”機制建設。

聚焦實干擔當，建設能力過硬的模范機關。奮力完成年度目標。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，提升服務質(zhì)效。推動美好環(huán)境與幸福生活共同締造。

市生態(tài)環(huán)境局

堅持“五個聚焦”　打造模范機關

近年來，市生態(tài)環(huán)境局認真落實新時代黨的建設總要求，以爭創(chuàng)模范機關為契機，以“五個聚焦”為著力點，鍛造環(huán)保鐵軍，以“好正實優(yōu)”的模范機關為助力打造武漢都市圈自然生態(tài)公園城市保駕護航。

聚焦政治意識，淬煉政治能力，建設政治過硬的模范機關。爭做對黨忠誠的先鋒表率，堅持把政治過硬擺在創(chuàng)建模范機關的首要位置。爭當人民滿意的模范標兵，全面推進長江大保護和綠色低碳發(fā)展。爭創(chuàng)風清氣正的政治生態(tài)，以風清氣正的政治生態(tài)營造山清水秀的自然生態(tài)。

聚焦思想引領，深化凝心鑄魂，建設理論過硬的模范機關。抓住“關鍵少數(shù)”。充分發(fā)揮局黨組中心組理論學習帶頭作用，打造“五學”模式，建設學習型機關。突出“青年群體”，提升青年黨員業(yè)務能力，提振干事創(chuàng)業(yè)信心。激活“神經(jīng)末梢”，開創(chuàng)性開展“紀律委員講紀律”紀法小課堂。

聚焦“兩化”建設，構筑堅強堡壘，建設組織過硬的模范機關。以點帶面夯實基層黨組織支撐力，形成“支委會議+黨小組會+主題黨日”的三會聯(lián)動機制。以教促學提升基層黨組織向心力，支部“兩化”建設有章可循。以評促改推動基層黨組織執(zhí)行力，充分發(fā)揮黨支部在推動業(yè)務工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

聚焦正風肅紀，傳遞廉潔因子，建設紀律過硬的模范機關。以嚴實的責任體系，筑牢不敢腐的防線。以嚴密的制度建設，扎緊不能腐的籠子。在全市率先推進“分事行權、分崗設權、分級授權、定期輪崗”制度。以嚴謹?shù)木窘逃鰪姴幌敫淖杂X，推動清廉理念深入人心。

聚焦擔當作為，依法履職盡責，建設服務過硬的模范機關。服務企業(yè)優(yōu)環(huán)境，堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為檢驗黨建工作成效的重要考核內(nèi)容。服務環(huán)境強治理，堅持精準治污，科學治污、依法治污，全力改善環(huán)境質(zhì)量。服務群眾踐初心，讓老百姓切實感受到生態(tài)文明建設帶來的實實在在的環(huán)境效益。

市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局

守正創(chuàng)新　夯實基礎　全面爭創(chuàng)模范機關

近年來，市政數(shù)局深入推進“創(chuàng)建模范機關、建設清廉機關”的“雙建”活動，以黨建高質(zhì)量發(fā)展推動政務服務高質(zhì)量履職。

強化政治意識，爭做對黨忠誠，政治過硬的模范。常態(tài)化開展理論學習。強化政治能力建設，堅決扛起黨的建設主體責任，引導干部職工堅定理想信念。堅決貫徹黨中央決策部署。將黨中央決策部署、省委工作要求和市委工作安排，整理成任務清單，落實到責任領導、科室，一周一通報。積極探索“三亮三比三評”。全面打造一支政治過硬、作風正派、能力提升，擔當作為的干部隊伍。

強化學習意識，爭做信念堅定，理論過硬的模范。堅持“首個議題”制度。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，凝心鑄魂。搭建黨建課堂。自建了黨建APP平臺，建立學習積分制，實行一月一通報。設立寧好辦·政務服務課堂。全面開展調(diào)研。

強化規(guī)范意識，爭做機關善治，組織過硬的模范。規(guī)范機關管理，強化以制度管人管事管長遠。規(guī)范支部建設，做到支部設置標準化、組織生活常態(tài)化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化。規(guī)范大廳管理，全市辦事滿意度達到99%，12345服務熱線獲評“工人先鋒號”。

強化紀律意識，爭做勤廉為政，紀律過硬的模范。創(chuàng)建“12345工作法”，抓好黨風廉政工作。圍繞精減、效能、清廉、務實這條主線，把黨風廉政建設同業(yè)務工作深度融合。緊盯“公共資源交易監(jiān)管和行政審批”2個關鍵，確保監(jiān)督不留死角。做好“黨務、政務、服務”3個公開，確保公開不留盲區(qū)。督辦“4張清單”，確保工作責任不留余地。開展“5個一”活動，確保文化底蘊涵養(yǎng)不留余力。

強化大局意識，爭做擔當作為，業(yè)績過硬的模范。緊緊圍繞“民有所呼、我有所應、應必有果、果必滿意”工作目標，開展政務服務等系列工作。貼民生，堅持以人民為中心的發(fā)展理念。惠企業(yè)，發(fā)揚“店小二”精神。抓創(chuàng)新，打造改革創(chuàng)新新高地。強作風，營造比學趕超的工作氛圍。

市民政局

深化模范機關創(chuàng)建　譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇

今年以來，市民政局全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，創(chuàng)新模范機關創(chuàng)建“一亮雙聯(lián)三比五關愛”工作舉措，基層黨組織政治功能和組織功能明顯增強，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務工作互促共進、穩(wěn)步提升。

強化政治建設，全面夯實工作責任。壓緊夯實責任，確保創(chuàng)建活動“有計劃、有措施、有實效”，層層壓實創(chuàng)建工作責任。注重統(tǒng)籌推進，將模范機關創(chuàng)建與主題教育、“一下三民”實踐活動相結合，統(tǒng)籌謀劃、一體推進。堅持靶向發(fā)力，及時分析研判模范機關創(chuàng)建面臨的新情況、新問題，找準切入點，從解決問題入手，補齊短板，強化弱項。

“一亮雙聯(lián)三比五關愛”，推動創(chuàng)建走深走實。“一亮”明職責。全體黨員亮出身份，把黨員姓名、崗位職責、服務承諾、聯(lián)系電話、黨組織監(jiān)督電話等信息標注在黨員工作座牌上。“雙聯(lián)”下基層。全體黨員干部調(diào)研指導百個農(nóng)村村灣（城市小區(qū)）、民政機構或社會組織等基層聯(lián)系點，聯(lián)系幫扶百名民政對象。“三比”促發(fā)展。黨員干部爭當“五星黨員”，開展“先進黨小組”“五好黨支部”評比活動。“五項關愛”暖民心。開展聯(lián)系幫扶民政對象困難群眾救助保障行動、特殊困難老年人居家適老化改造行動、困難老年人上門服務行動、困境兒童關愛保護行動和精神障礙人員康復服務行動等五項關愛行動。

圍繞發(fā)展大局，扎實履行民政職責。著眼促進共同富裕，織牢織密民生保障“安全網(wǎng)”。著重養(yǎng)老服務保障，做好幸福頤養(yǎng)“守護者”。著力自然生態(tài)公園城市建設，發(fā)揮社會組織“黏合劑”作用。

秉持“清心”奉公，強化清廉機關建設。加強組織領導，營造清廉文化氛圍。扎實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，對機關各科室、二級單位開展廉政風險排查，發(fā)放《家庭助廉倡議書》，推動黨員干部家屬共同筑牢家庭廉潔防線。持續(xù)深化糾治“四風”，制定“空、蠻、懶、亂、假”作風問題專項整治實施方案，形成“三張清單”，加強民政黨員干部作風能力建設。

市自然資源和規(guī)劃局

實干篤行擔使命　全力創(chuàng)建模范機關

市自然資源和規(guī)劃局按照新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力推動機關各項工作走在前、作表率、爭一流，爭創(chuàng)模范機關。

堅持以政治建設為引領，建設政治過硬模范。強學習提升政治引領，嚴格落實“首個議題”制度。重研判凈化政治生態(tài)，保持政治生態(tài)持續(xù)向好。嚴標準明確用人導向，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

堅持以理論武裝為基礎，建設理論過硬的模范機關。上下聯(lián)動營造全員學習氛圍。局黨組帶頭學，建立“主題黨日+支部讀書會+干部大講堂”學習教育機制。積極宣傳講好黨的創(chuàng)新理論。用心用情培養(yǎng)錘煉年輕干部，增強隊伍活力。

堅持以組織建設為堡壘，建設組織過硬的模范機關。堅持固本強基。進一步細化黨支部設置，把黨支部建在科室（單位），新增設4個黨支部，充分發(fā)揮黨支部堡壘作用。選優(yōu)配強黨務干部。選拔政治強、業(yè)務精、作風好的干部從事黨建工作，做到管業(yè)務就要抓黨建。做強自身特色。以“紅旗黨支部”創(chuàng)建為抓手，提升黨支部規(guī)范化標準化建設水平。

堅持以清正廉潔，建設紀律過硬的模范機關。建章立制，扎緊籬笆。將全面從嚴治黨、黨員干部紀律教育和清廉機關建設工作責任分解細化，監(jiān)督落實落細。風險排查，源頭防控。堅持陽光用權，建立權力運行可查閱、可復核、可追溯機制的閉環(huán)管理。強化監(jiān)管，規(guī)范審批。建立自然資源“天上看、地上查、網(wǎng)上管”的立體監(jiān)管體系。

堅持以護資源保發(fā)展為職責，建設服務過硬的模范機關。嚴守底線紅線，千方百計固家底。深化要素保障，凝心聚力促發(fā)展。項目用地應保盡保，礦產(chǎn)保供能力提升，抓好優(yōu)質(zhì)地塊招商推介。優(yōu)化營商環(huán)境，紓困解難惠民生。推進不動產(chǎn)登記改革，開展“免申即享”服務，加強信息化支撐。新型基礎測繪體系建設試點通過省級驗收、智慧咸寧時空大數(shù)據(jù)平臺建設試點通過部級驗收，“多測合一”和“一碼管地”系統(tǒng)正式運行。

市公共資源交易中心

創(chuàng)新推進“五個一”　深化模范機關創(chuàng)建

近年來，市公共資源交易中心積極聚焦“三個表率、一個模范”目標，深刻把握“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，創(chuàng)新推進“五個一”，努力打造模范機關，奮力推動公共資源交易事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

突出一個統(tǒng)領，一絲不茍講政治。嚴格落實“首個議題”學習制度，引導全體黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。堅持扎實推動理論學習走深走實。把堅定理想信念作為終身課題常抓不懈，在學思踐悟中錘煉堅強黨性。

牽住一個“牛鼻子”，一刻不松強黨建。壓實責任，常態(tài)化推進日常督導，確保機關黨建各項工作落到實處、見到實效。夯實基礎，嚴格按程序開展學習黨章、收繳黨費、微黨課宣講、民主議事、民主公開等活動。抓實隊伍，規(guī)范完成中心黨支部換屆選舉工作。

守住一個初心，一往無前抓服務。問計于企，班子成員帶頭，分行業(yè)深入相關企業(yè)開展調(diào)研，宣傳政府采購促進中小企業(yè)發(fā)展的最新優(yōu)惠政策。創(chuàng)新為企，建立全省首個招標代理機構統(tǒng)戰(zhàn)實踐創(chuàng)新基地。實事惠企，嚴格落實減稅降費政策。

聚焦一個融合，一以貫之促發(fā)展。抓平臺建設，在全省首家引入“雙平臺”建設，實現(xiàn)全部交易事項“一網(wǎng)通辦”。抓智能管控，完善大數(shù)據(jù)智能分析系統(tǒng)，以可視化大屏形式分類展示本地行政區(qū)域范圍內(nèi)（含區(qū)縣）的交易活動和市場主體活動情況。抓交易監(jiān)管，加強與住建、水利、財政等部門的溝通合作，合力推進公共資源交易信息共享、監(jiān)督管理、投訴舉報受理及案件查處、聯(lián)合懲戒等工作。

筑牢一個底線，一嚴到底正風紀。深化教育引導，教育引導黨員干部時刻保持警惕，錘煉黨性，拒腐防變。強化內(nèi)部監(jiān)督，嚴格落實工作日志制度，督促全體黨員干部堅決做到想干事、能干事、干成事、不出事。加強風險排查，定期開展廉政風險排查，健全落實室部崗位職責清單，確保責任落實橫向到邊、縱向到底。