今年以來，赤壁市紀委監委積極引領各派出紀檢監察組立足職責定位，創新監督方式，緊盯重要節點、重點領域、關鍵環節，用好“三個探頭”，打造多元化監督格局，有力提升了派出監督實效。截至目前，各派出紀檢監察組共處置信訪件116件，立案93起，給予黨紀政務處分99人、組織處理207人。

廣設“感應探頭”　強化日常監督

“嚴禁用公款購買贈送粽子、土特產以及電子禮品卡、商業預付卡等節禮；嚴禁公款旅游或借公務之機公款旅游……”端午節前夕，赤壁市紀委監委第五派出紀檢監察組為該市住建局班子成員送上節日提醒卡，并組織重點崗位、重點人員等進行集體談話，重申“十個嚴禁”紀律要求，及時打好“預防針”。

這是該市紀委監委各派出紀檢監察組抓早抓小，推進重要時間節點監督工作的一個縮影。

為強化日常監督，該市各派出紀檢監察組對監督聯系單位開展經常性走訪調查，熟悉基本情況、主要職能、政策法規、辦事流程、廉政風險點等“第一手”資料，及時了解日常工作動態，做到“心中有數”的同時，不定期、不打招呼對監督聯系單位在落實中央八項規定精神、糾治“四風”方面展開監督檢查，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，誡勉函詢，抓早抓小，做到早提醒、早糾正，堅決防止“小病”變成“大疾”。

該市紀委監委各派出紀檢監察組注重抓住關鍵少數這個牛鼻子，把重點崗位、重點人員列為重點監督對象，及時發現權力運行和行政管理中存在的問題和薄弱環節，有針對性地提出整改意見和建議。

截至目前，各派出紀檢監察組共開展各類監督檢查160余次，列席各類會議90余次，提出意見建議60余條。

擦亮“高清探頭”　推進專項監督

今年年初，該市紀委監委第六派出紀檢監察組在對教育系統貧困學生資助工作進行專項督查時，發現學生身份信息采集錯誤、漏計建檔立卡學生等4個方面共89個問題，迅速督促其舉一反三，完善制度機制，切實推動問題整改。

“通過提前介入、監督關口前移，今年大數據比對出的貧困寄宿生生活補助發放問題線索，經核查，未發現一起違紀違規問題。”第六派出紀檢監察組組長胡典斌說。

該市各派出紀檢監察組緊盯各領域突出問題，運用“命題化”“項目化”理念推進派出監督。一方面根據監督聯系單位涉及的領域、工作性質、職能等，圍繞信訪舉報頻發、問題線索集中、群眾反映強烈的問題，篩選確定重點監督項目，變過去“參與式”的被動監督為“立項式”的主動監督；一方面根據確定的項目成立工作專班，“量體裁衣”制定實施方案，明確監督檢查的目標、任務、范圍、重點等，通過“掛圖作戰”，確保完成一個重點項目，解決一批突出問題，出臺一套管理制度。

目前，該市8個派出紀檢監察組已先后對交通公路扶貧、欺詐騙取醫保基金、政府采購、礦產資源開采審批、工會經費管理使用、公安交警執法等11個項目進行了立項監督，共立案1起，組織處理3人，約談相關單位負責人4人。

“一個項目監督就是一次微巡察，要通過實地調查、查閱資料、受理舉報、談話提醒等‘組合拳’，對每個項目進行全程監督，確保項目化監督精準發力、靶向治療。”赤壁市紀委監委相關負責人表示。

用好“移動探頭”　開展貼身監督

該市各紀檢監察組在實踐中發現，一個組同時監督多家單位，由于日常辦公地點相對固定，派出紀檢監察組“探頭”作用很難得到充分發揮。針對這一薄弱環節，該市紀委監委創新工作思路和方法，建立健全“集中辦公+巡回派駐”工作模式，采取由各派出紀檢監察組組長帶隊，成立不少于2人組成的巡回派駐工作小組，輪流入駐監督單位駐點辦公，以加強“貼身監督”。

巡回派駐期間，工作小組采取聽取匯報、監督檢查、業務指導、談心談話、受理信訪舉報等方式，“貼身”監督駐點單位黨風廉政建設主體責任落實、“三重一大”事項決策、黨員干部工作作風等方面情況，及時發現問題，抓早抓小、防微杜漸。自啟動巡回派駐工作以來，該市各紀檢監察組共開展談心談話243人次，收集意見建議52條，向駐點單位指出問題48個，提出整改意42條。

“巡回派駐工作機制有效避免了監督執紀過程中的‘真空地帶’，讓整個派出監督工作更具導向性與實效性。”該市紀委監委相關負責人表示，將充分發揮“駐點哨兵”和“移動探頭”作用，對被監督單位的各種苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早處置。

通訊員　廖彧