在全面落實國家免費婦幼健康服務項目的基礎上，政策內二孩及以上懷孕婦女在市內助產機構接受孕期健康檢查服務的，每人另外補貼300元，所需經費除參加生育保險的從生育保險金中支付以外，其余部分列入各縣（市、區）財政預算。依托市內產前篩查機構和產前診斷中心為全市政策內二孩及以上懷孕婦女開展免費無創產前基因檢測；依托市內助產機構和新生兒疾病篩查中心為全市政策內二孩及以上新生兒開展免費遺傳性耳聾基因檢測，所需經費列入各縣（市、區）財政預算。

對女方年滿35周歲、確需實施輔助生殖技術生育的家庭，在市內具有輔助生殖資質醫療機構開展輔助生殖技術治療的費用，按照每戶累計不超過1萬元的標準予以報銷，所需經費列入各縣（市、區）財政預算。

市、縣兩級分別依托婦幼保健院成立嬰幼兒照護服務指導中心。到2025年底，市、縣兩級分別至少建立1所公辦示范性托育服務中心、1所規范化親子小屋，鄉鎮（街道）至少建立1所普惠性托育服務機構。在全面落實3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除的基礎上，對在市內登記備案托育機構或者取得辦學許可證幼兒園入托的政策內二孩及以上嬰幼兒，每學期發放500元入托補貼，所需經費列入各縣（市、區）財政預算。開展托育機構示范創建活動，從2022—2025年，每兩年在全市評選20個示范托育機構，每個獎補5萬元，所需經費列入市財政預算。

湖北科技學院、咸寧職業技術學院、湖北健康職業學院、咸寧職教（集團）學校開設托育服務相關專業，合理確定招生規模、課程設置和教學內容。將托育服務列為職業教育校企合作優先領域，培育產教融合性企業，“十四五”期間，培養規模不少于1000人。

對在市內公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園就讀的政策內二孩及以上幼兒，每學期減免10％保教費，所需經費列入各縣（市、區）財政預算。

嚴格落實《湖北省人口與計劃生育條例》關于產假、護理假和育兒假的相關規定。鼓勵有條件的行政機關、企事業單位將政策內二孩及以上產婦產假延長至6個月，配偶護理假延長至1個月，3歲以下嬰幼兒父母每人每年育兒假延長至15天。產假、護理假及育兒假視同出勤，工資、獎金由用人單位照常發放。生育（護理假）津貼由生育保險基金按照國家、省政策規定支付。

各類用人單位要嚴格執行《女職工勞動保護特別規定》，不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。在完成規定工作任務或者固定工作時長的前提下，用人單位要優先考慮懷孕期和幼兒小于3歲的女職工生養子女的實際需求。

各縣（市、區）要提高政治站位，增強國情、國策意識，堅持一把手親自抓、負總責，堅持和完善目標管理責任制，加強統籌規劃、政策協調和工作落實，確保責任到位、措施到位、落實到位；要將配套措施所需資金足額納入財政預算，強化審計監督，加強對資金使用全過程監管，切實提高資金使用效益。財政、衛健、教育、人社、住建、醫保、住房公積金等部門要各司其職，及時研究制定實施細則、辦理流程，確保各項配套措施落實落細。工會、共青團、婦聯、計劃生育協會等組織要在促進人口發展、家庭建設、生育支持方面發揮重要作用，共同推進配套措施順利開展。宣傳部門要加強政策宣傳解讀，積極營造全社會支持生育的良好氛圍，促進我市人口長期均衡發展。