在市級機關單位工作近五年，從一名新人到部門骨干，從業務部門到綜合科室，工作上從單一而廣到冗雜而繁，機關工作不僅量大面廣、錯綜復雜，千頭萬緒，而且黨務、政務、業務要求不一，這就決定了機關工作政治性、服務性、綜合性要求越來越高。踐行好“三多”工作法，有利于提高機關工作服務質效，營造良好機關工作氛圍。

多“思”一步，以明理見政治判斷力。一葉易色而知天下秋。“復雜、多元”是新時代機關工作的典型特征，要在各種問題難題中找準定位、找出頭緒，就要求機關干部要有清醒且敏銳的政治判斷力。黨員干部要在日常工作中，多思考多體悟，學會科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰。要善思善謀，多思考問題產生根源，多從人民的角度去看待難題，多從已有的結論的其他維度再思考、再研判、再理解，要學會因時而進、因事而化、因勢而新；要明理明德，多學習黨的歷史和理論知識，讀原著悟原理，把“初心使命”記牢，把“星星之火，可以燎原”的理論自信夯實，把“為民服務”底色時刻擦亮。黨員干部在機關工作中，只有多思一步，見賢思齊，以明理知事，以事潤身，進一步提高政治判斷力，才能在風高浪急的新時代下保持頭腦清醒、眼睛雪亮、抉擇正確。

多“忍”一步，以格局見政治領悟力。不謀全局者不足謀一域。忍，是收住不是后退，是有度不是認慫，是工作有尺度，做事有格局。機關工作中時常會有沖突，也會因為同一件事情思考角度不同、認知立場不同出現爭執。而黨員干部在問題爭辯中，要爭“為公”，要忍“為私”；要爭“為民”，要忍“為己”。要以解決問題為共同目標，選擇和而不同，尊重他人勞動成果，做到分清主次，不“越俎代庖”，認可結果，推動解決問題難題的進程。在機關工作中，黨員干部要多培養觀察事物、理論聯系實際能力，提高分析問題、解決問題、總結問題的能力，學會抓住重點，有的放矢，勇于攻堅克難。要為解決問題、提高工作質效、為民多辦實事，多“忍一步”，多“收一步”，不爭“一時之氣”，不好“一時之勇”，以更高的政治領悟力，將更多的政策和實施方案的“明辯之果”轉變成便民利民惠民的有效社會實踐。

多“行”一步，以擔當見政治執行力。為政之要，貴在力行，重在實干。干部干部，“干”字當頭，行動爭先，多“行”一步，就是要常懷問題意識，強化責任意識，踐行服務意識。向領導匯報工作，多“行”一步就是分析問題要準，提出對策要實，謀劃工作要遠；和同事對接工作，多“行”一步就是要主動溝通，及時提出工作中的重點、難點，勇于擔責，敢為人先；和人民群眾打交道，多“行”一步就是要站穩人民立場，多問計于民，多為民解決急難愁盼問題，多聽人民群眾心聲，把干事創業的方向始終向著人民，把服務做到人民群眾心里去。要實干實效，勇于扛責，敢于碰硬，做到交辦事項“件件有回應，事事有著落”。黨員干部更要不斷積蓄力量，從做好每一件機關工作中鍛造服務思維，以更高的政治執行力，發揚多“行”一步的釘釘子抓落實精神，切實提高擔責履職本領，打造成高效執行的“行家里手”。（咸寧市委政法委劉文杰）