組織工作服務黨的中心工作，是組織部門的使命所系、價值所在。省委書記王蒙徽在全省組織工作會議上強調，要充分認識習近平總書記關于黨的建設的重要思想的重大意義，深刻把握其科學內涵和實踐要求，學習好、宣傳好、貫徹好這一重要思想，要突出理論武裝，突出選賢任能，突出育才聚才，突出全面進步、全面過硬，突出從嚴管理，確保全省黨的建設和組織工作始終沿著習近平總書記指引的方向前進。組織部門應當結合職能職責和工作實際，擦亮“四個”底色，主動擔當作為，奮力推動新時代組織工作高質量發展。

擦亮“政治”底色，“絕對忠誠”做好組織工作。對黨忠誠是每個中國共產黨員入黨時面對“黨旗紅”的莊嚴宣誓。組織工作是政治工作、組織部門是政治部門。組織工作的第一屬性是政治性，第一要求是講政治，組織科的干部應保持對黨的絕對忠誠，擦亮最鮮明的“政治”底色。要在理論武裝中堅定政治方向，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、定向領航，把開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為當前首要政治任務，在深化學習中堅定理想信念，提升思想境界，不斷提高組織科干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，推動組織工作在融入大局中堅定使命，推動組工干部在服務大局中勇挑重擔。

擦亮“公正”底色，“選任賢能”做好干部工作。公平、干凈是干部選任工作的價值追求和責任擔當。全國組織工作會議提出，要堅持德配其位、才配其位選用干部，做深做實干部政治素質考察，突出把好政治關、能力關、廉潔關，把新時代選人用人正確導向鮮明樹立起來。干部工作尤其需要在選任程序上做到“公正公平公開”，實現“流程透明化”，把“配優建強領導班子、管好用好干部隊伍”作為抓好干部隊伍建設的目標。要堅持選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部，大力選用理想信念堅定、對黨絕對忠誠，敢負責、勇擔當、善作為、實績好的干部。在涉及原則紀律問題上，我們必須堅持原則，敢于負責，敢于較真碰硬，敢于得罪人，以確保選出來的干部站得穩、靠得住、能放心。

擦亮“廉潔”底色，“嚴明紀律”做好干部監督工作。作風是中國共產黨人常講常新的永恒話題，更是組工干部高高揚起的精神旗幟。古語有言：“公生明，廉生威”。嚴守規矩、嚴明紀律是干部監督工作的底線、底色，要學會使用“反光鏡”，在“貪欲害”中看清五光十色背后藏著的荊棘叢生。干部監督干部必須清清白白做人，干干凈凈做事，始終牢記手中的權力是黨和人民賦予的，只能用來為廣大人民謀利益；始終牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，做到心有所畏、行有所止，始終保持組工干部為公清醒、為人清白、為政清廉的浩然正氣。

擦亮“政策”底色，“引育留用”做好人才工作。人才是引領發展的“第一資源”“第一引擎”。推進高質量發展要以人才為本、政策為先，科學完善的人才政策體系就是充盈人才隊伍的保障。組織部門作為人才的“管家”，必須堅持以政策吸引各類人才，以人才引領創新發展。要建立人才資源庫，把政策資源向結構優化、創新引領、集群培育、平臺建設等產業持續健康發展的關鍵環節、薄弱環節傾斜，建立完善政策調整機制和退出機制，確保政策措施精準有效。通過系列“實錘”“暖心”的強有力政策，著力在“引育用留”上傾心“引才”、精心“育才”、悉心“用才”、真心“留才”，下好人才引領“先手棋”，架起人才成長“連心橋”，搭建人才創業“大舞臺”，當好人才服務“店小二”，譜寫新時代人才工作滿意答卷。

（咸寧高新區黨群工作部?孟盼）