2018年，國稅地稅機構(gòu)合并以來，崇陽縣稅務(wù)局認(rèn)真貫徹“人才強稅”戰(zhàn)略部署，以干部能力建設(shè)為主線，以“績效考核+數(shù)字人事”雙輪驅(qū)動，深入推進(jìn)干部隊伍建設(shè)，系統(tǒng)內(nèi)學(xué)技練功、崗位爭先的熱情不斷激發(fā)，勤學(xué)精業(yè)、崇尚榮譽的氣象初步形成。

以“學(xué)”為先，涵養(yǎng)奮進(jìn)爭先底氣

工欲善其事，必先利其器，適應(yīng)新時代新稅務(wù)的工作要求必須練就一身過硬本領(lǐng)，學(xué)習(xí)成為當(dāng)下系統(tǒng)內(nèi)每名稅務(wù)干部的“必修課”。崇陽縣稅務(wù)局豐富載體、創(chuàng)新形式，倡導(dǎo)“書本里找答案、實戰(zhàn)中找問題”，積極營造要學(xué)、愛學(xué)的良好氛圍。

拓寬平臺全員促學(xué)。線下，以全員春訓(xùn)、中層干部培訓(xùn)班、主題黨日等為平臺，聚焦學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、減稅降費、稅收法治、納稅服務(wù)等關(guān)鍵內(nèi)容。線上，常態(tài)化開展“學(xué)習(xí)強國”“學(xué)習(xí)興稅”等平臺學(xué)習(xí)，鼓勵干部職工利用碎片化時間“充電”。去年，我們以“兩測”考試為契機，組織系統(tǒng)內(nèi)188名干部參加領(lǐng)導(dǎo)勝任力和業(yè)務(wù)能力測試，全員競學(xué)的氛圍日漸濃厚。

“每月一考”重點督學(xué)。比武考試是練兵的“重頭戲”，青年干部更是其中的“主力軍”。針對系統(tǒng)內(nèi)近70名40歲以下的青年干部，縣局始終在“實”上下功夫，堅持“干什么練什么、練什么考什么”，開辦“夜學(xué)課堂”和“周末課堂”，常態(tài)化舉行 “每月一考”，由各股室合力打造的“黃金題庫”涵蓋了稅收業(yè)務(wù)知識、行政能力知識、黨務(wù)紀(jì)檢知識等5個類別，不斷提升了青年干部綜合業(yè)務(wù)水平。目前，全局考取“三師”（注冊會計師、稅務(wù)師、律師）5人，27入選總局“素質(zhì)提升‘115’工程”專業(yè)骨干、崗位能手及省局專業(yè)化管理團(tuán)隊，團(tuán)隊總成績連續(xù)三年在全市稅務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)比武中位于榜首。

圍繞工作集中講學(xué)。機構(gòu)合并前，提早夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，聯(lián)合舉辦稅收業(yè)務(wù)大講堂，尤其是辦稅大廳充分利用周末課堂，組織窗口人員熟悉政策法規(guī)和操作流程，為機構(gòu)合并奠定了良好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。新機構(gòu)成立以來，加強對新業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)互補融合性培訓(xùn)，加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、基本操作的學(xué)習(xí)和運用，提高干部崗責(zé)意識和履職能力，以培訓(xùn)促融合、提素質(zhì)，共舉辦稅收業(yè)務(wù)課堂30多期，累計培訓(xùn)稅務(wù)干部1500人次。

以“練”為本，打造精兵強將陣地

士因習(xí)而勇，戰(zhàn)因練而勝。崇陽縣稅務(wù)局以“崗位就是課堂、賽場就是考場”為培訓(xùn)理念，全方位打磨稅務(wù)干部稅收業(yè)務(wù)水平和綜合能力素養(yǎng)，讓基層干部在崗位上得到成長歷練，在實踐中得到淬火提升。

“黨建拉練”強基固本。去年以來，我們以季度黨建拉練考核為載體，推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提振黨員干部精神風(fēng)貌?？己烁采w“組織設(shè)置、班子建設(shè)、教育管理、組織生活、發(fā)揮作用、運行機制、工作保障、資料臺賬”8個方面32項指標(biāo)。通過拉練督辦，各支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平有了質(zhì)的飛躍，系統(tǒng)內(nèi)6個支部順利通過了全市稅務(wù)系統(tǒng)第一批“六好黨支部”考核驗收，去年縣局還成功獲評“全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”。廣大黨員干部在戰(zhàn)疫、戰(zhàn)洪、戰(zhàn)貧等多個戰(zhàn)場，在組織收入、減稅降費、優(yōu)化營商環(huán)境等多場大考中堅守初心使命，涌現(xiàn)出“稅改楷模”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀志愿者”“最美家庭”等一批先進(jìn)典型，凝聚了攻堅合力。

“崗位演練”突出實效。以崗位實訓(xùn)為主要方式，與減稅降費、疫情政策講解、便民辦稅春風(fēng)行動、提升納稅人滿意度等重點工作緊密結(jié)合起來，將練兵融入實戰(zhàn)，以實戰(zhàn)促進(jìn)練兵，激勵干部職工學(xué)以致用、學(xué)用相長。青年稅干們化身稅宣達(dá)人，進(jìn)景區(qū)、進(jìn)縣“兩會”、進(jìn)校園、進(jìn)機關(guān)課堂、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，開展了減稅降費、個人所得稅改革、城鄉(xiāng)居民“兩險”征收等40多場宣傳輔導(dǎo)活動，盡其所能幫助納稅人讀懂政策、用好政策。與此同時，稅務(wù)骨干化身培訓(xùn)講師為納稅人量身打造“政策套餐”。為保障人才培養(yǎng)成效，縣局堅持“學(xué)中干、干中學(xué)”，組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊引導(dǎo)干部職工在全縣建安房地產(chǎn)專項評估、采石場沙場稅收清理、土地增值稅清算、增值稅減免清算等重大工作中攻堅克難、以戰(zhàn)促學(xué)，同時讓各股室青年稅干化身跟班學(xué)徒，參與培訓(xùn)、巡查，通過“每月一案”熟悉業(yè)務(wù)流程，通過師傅“傳幫帶”助力更快成長。

?“賽場鍛煉”拓寬視野。注重用賽場深化學(xué)習(xí)，組織干部職工參加各類競技比拼，舉辦黨建知識、稅收業(yè)務(wù)知識預(yù)熱賽，選拔優(yōu)秀選手參加全市稅務(wù)系統(tǒng)知識競賽中，獲得了稅收業(yè)務(wù)類團(tuán)體第三名，在各大演講、故事、征文等賽場上均有干部職工“上榜”，在信息宣傳、新媒體運用等方面深入挖掘鍛煉，通過競賽提升了干部職工聽說讀寫等綜合技能，以賽促學(xué)、以賽強兵效應(yīng)凸顯。與此同時，以“藍(lán)色訓(xùn)練營”為活動載體，組織營員開展講稅法、送愛心、健身文娛、文明勸導(dǎo)、環(huán)境治理等豐富多彩的團(tuán)隊活動，培育了向上向善的團(tuán)隊文化。

以“用”為導(dǎo)，掀起比學(xué)趕超熱潮

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。崇陽縣稅務(wù)局綜合運用各種激勵手段，著力激發(fā)隊伍內(nèi)生動力，有效調(diào)動全員練兵鉆研積極性，系統(tǒng)內(nèi)掀起比學(xué)趕超新熱潮。

重機制，穩(wěn)定預(yù)期值。堅持績效管理與數(shù)字人事雙引擎驅(qū)動，充分發(fā)揮績效管理抓班子、帶隊伍，數(shù)字人事管干部、提質(zhì)效的作用，不斷激發(fā)干事內(nèi)生力。例如，在評選年度優(yōu)秀公務(wù)員時，要求必須進(jìn)入數(shù)字人事同職級人員“第一段”。對練兵比武成績優(yōu)異的單位進(jìn)行不同分值的績效加分獎勵，在數(shù)字人事中給予崗位能手及業(yè)務(wù)骨干定量加分，記入個人成長賬戶，由點及線、由線及面，層層傳導(dǎo)壓力，層層激發(fā)帶動。

重激勵，體現(xiàn)榮譽感。樹立正確選人用人導(dǎo)向，合并以來共提拔任用10多名青年干部，其中，選派5名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任基層分局副局長，為基層注入了新鮮血液，同時傳遞了“有為有位”的價值取向。

重典型，傳導(dǎo)正能量。專文通報表揚在練兵比武等工作活動中表現(xiàn)突出的個人，并在全縣稅務(wù)工作會舉行隆重的頒獎儀式。推薦選樹“稅改楷?！薄皟?yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進(jìn)典型，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研業(yè)務(wù)、精通業(yè)務(wù)的良好風(fēng)尚，努力營造愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、比學(xué)趕超、崗位成才的濃厚氛圍，充分發(fā)揮“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范效應(yīng)。

練兵比武只有進(jìn)行時，永遠(yuǎn)在路上。崇陽縣稅務(wù)局將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，推動練兵比武向常態(tài)化、實效化和科學(xué)化方向發(fā)展，努力打造一支稅務(wù)“能工巧匠”，為推動稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。（李雪　劉智利?作者單位：崇陽縣稅務(wù)局）