“市紀委監委推出的全員培訓課程，基本涵蓋了比賽題目。經過一個多月的復習，賽場上才能對答如流。”前不久，咸寧市舉辦黨紀法規知識競賽決賽，赤壁市和通城縣代表隊榮獲一等獎，作為通城縣參賽選手之一的縣紀委監委干部王露充滿感慨地說。

這是市紀委監委堅持以賽促學、以考促學，推進全員培訓的一個工作縮影。

近年來，市紀委監委結合新形勢新要求，通過“理論+實踐”“線上+線下”“引進來+走出去”等方式，督促全市紀檢監察干部練內功、提素質、強本領，不斷提高監督執紀能力水平。

理論+實踐　同時邊學邊干

市紀委監委堅持以紀法業務知識和辦案實務為主攻點，結合干部的知識結構、崗位職責、專業特點，本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，按需施教。

制定理論中心組學習計劃，堅持系統學、跟進學、聯系實際學。開辦“香城鐵軍大講堂”，統籌安排集中研學、集中培訓、專題輔導、專題培訓等。開設“青年干部學習班”，采取青年論壇、案例講解、讀書分享、嘉賓互動等方式，組織市紀委監委“80后”干部每月開展1次集中交流活動。

班子成員積極響應，帶頭走上講臺，作專題輔導；業務骨干結合自身經驗登臺授課，形成既講課、也聽課，人人參與學習培訓的良好格局。

近三年來，市紀委監委利用“香城鐵軍大講堂”先后培訓市、縣、鄉三級紀檢監察干部11800余人次。

市紀委監委將業務能手和崗位新兵進行“混搭”，采取“一帶一”“多帶一”模式，發揮“以老帶新”“傳幫帶”作用，不斷提高整體紀檢監察干部隊伍工作能力。組織鄉鎮（街道）紀（紀工）委的紀檢監察干部到市紀委監委學習“充電”，并選派一批干部“跟案學習”，或到基層掛職鍛煉，全方位提升監督執紀能力。

“剛來黨風政風監督室時，我就像一個‘小白’。第一次接到問題線索，完全不知如何下手。幸好有‘跟案學習’機制，才慢慢熟悉流程。”咸安區紀委“90后”干部劉洋認為，“跟案學習”提供了寶貴的實踐機會，讓自己迅速成長。

線下+線上　同步參學參考

“登入內網就能看到培訓課程，線上學習測試太方便了。”日前，赤壁市紀委監委信訪室干部孔夢菲打開內網電腦，登錄賬號密碼，完成了線上模擬測試。

為適應常態化防控新冠肺炎疫情的新形勢新要求，市紀委監委創新學習載體、拓寬學習渠道，實行“線上”“線下”同步結合，深化推進全員培訓，推動學習培訓常態化。

線下，舉辦全市紀檢監察干部培訓班強化專題培訓，聯合市委黨校，探索“專題授課+研討交流+警示教育+現場解答+知識測試”的“五位一體”互動教學模式，完善培訓鏈條。2019年以來，市紀委監委共舉辦專題培訓班4期，專題培訓紀檢監察干部1187人次。

線上，充分利用“學習強國”APP、湖北省干部在線學習等平臺，加強政治理論和紀檢監察業務的學習。同時，以“楚天紀檢監察大講堂”“香城鐵軍大講堂”“青年干部培訓班”為學習載體，利用視頻系統連接6個縣（市、區）紀委監委會場，實現市、縣同步教學；以中央紀委國家監委系列培訓課程為教材，組織分批視頻學習，同時將35名市管國有企業、正縣級事業單位專職紀檢監察干部納入培訓范圍，推動市、縣兩級紀檢監察機關、派駐（出）機構，市屬國有企業和高等學校紀檢監察機構干部學習培訓全覆蓋。

“中央紀委國家監委和省紀委監委通過紀檢監察系統內網的視頻培訓，讓我們在線就能共享到寶貴的學習資源，大大提高了學習效率。”通山縣紀委監委干部趙流男對線上學習平臺充滿感慨。

引進來+走出去　拓寬知識廣度

塑“形”，更鑄“神”。市紀委監委注重通過“引進來+走出去”的形式，補齊干部隊伍能力短板。

如何“引進來”？在專題培訓前，開展需求調研，梳理疑難問題，根據培訓需求和授課重點，安排專家學者、業務骨干到各單位傳道授業，做到“供需對接”，實現“精準滴灌”。

針對大多數培訓對象為基層紀檢監察干部的實際，特邀請5個縣（市、區）紀委副書記結合工作實際，圍繞信訪舉報、初步核實、審查調查文書寫作等方面進行授課；針對學習《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》過程中存在疑惑，特邀請省紀委監委領導對貫徹《規則》《規定》過程中需要注意的事項進行現場解答。

為進一步豐富干部知識結構，市紀委監委積極謀劃“走出去”。近年來，先后選派35人次參加中央、省、市有關業務培訓，通過分享外出學習交流心得，呈現了“派出一個、帶動一群”的良好效應。

“這次培訓，既聽到了省紀委監委領導的專業業務知識講授，又領略了高校名師的智慧與風采，收獲很大。”11月9日，嘉魚縣潘家灣鎮紀委書記汪中昌與全市97名新進紀檢監察干部一起，走進武漢大學參加為期一周的業務培訓后，有感而發。

市紀委監委有關負責人表示，將把全員培訓觸角繼續向基層延伸，推動紀法培訓、技能培訓、安全培訓有機結合，打造一批高質量精品課程。

通訊員　蔣揚眉　張文茜