先進的思想、高尚的道德和優良的作風，是黨員干部區別于普通群眾的重要標志。然而，在我們的黨員干部隊伍中，一些人缺乏共產黨人應有的思想品質和道德修養，追求低級趣味，陷入了思想作風庸俗化的泥潭而不能自拔。其主要表現在：
　　人生觀低迷，世界觀扭曲。一些黨員干部借“黨員也是人”之名，降低人生追求目標，把人生目的物欲化，把腐朽思想文化和生活方式尊崇為“新潮 ”和“時尚”，貪圖于吃喝玩樂，周旋于迎來送往；有的人不是把精力用在事業和工作上，與人比較不是比誰的貢獻大，而是比誰的待遇高、好處多，對占便宜者由衷羨慕；有的人看到腐敗現象難以根治，便相信腐敗是現代化的必然產物的論調。
　　攀附上司，上下級關系庸俗化。一些領導干部身邊的工作人員，喜歡把自己的上司稱“老板”。這種把黨的事業和權力當作個人資本，把同志關系視為雇傭關系，其實質體現的是一種人身依附關系；一些人心思不是用在工作上，而是經常往領導家里跑，打聽領導所喜所好，所需所求，以求得領導的庇護與關照；有的黨員干部得到提拔，不感激組織的培養，而是向相關領導表“孝心”。
　　奉行好人主義，熱衷左右逢源。有的人信奉“與人方便，與己方便”的處世哲學，將權力隨意化、私有化、親情化；把左右逢源作為處世之策，把取悅親友視為做人之道，辦違心事，搞無原則交易；用“哥們義氣”代替黨的紀律，以小集團利益取代黨的利益；借“同鄉會”、“戰友會”、“拜兄弟”、“認干親”等名義，搞人情圈子，編織關系網。
　　不講政治，做事沒有原則。有的同志不信文件信謠言，對黨組織的活動不關心、不參與，對黨的文件不學習、不相信，喜歡聽信“小道消息”，對社會上流傳的有損黨的形象的謠言和“順口溜”津津樂道；有的黨員干部被一些表面現象所迷惑、所困憂，在一些重大的政治是非、理論是非問題上劃不清界限，甚至懷疑馬克思主義的基本理論、基本觀點，對有中國特色的社會主義無信心。
　　思想作風庸俗，盡管表現在一些黨員干部身上是“溫和的”，還沒有發展到觸犯黨紀國法的程度，但正是它為腐敗行為的滋長和蔓延提供了溫床，使得腐敗現象屢禁不止，從而成為少數黨員干部變質變色的“危險起點”。造成思想作風庸俗化，其根本原因是黨員干部自身放松了世界觀改造、生活情趣低下，忽視了政治理論學習，同時也與黨員干部管理監督機制的缺失有關。大量事實表明，一個黨員，一個干部，思想作風一庸俗，便很容易跟歪風邪氣攀援為伍，同流合污，輕則會變為一個市儈氣很濃的人，重則會成為一個罪人。
　　黨員的思想作風，關系黨的形象和生命，作為黨員干部，其行為并非僅代表個人，很大程度上代表著黨和政府的形象。所以，一切不符合黨的事業發展要求、不符合人民利益的不良言行，都應堅決克服。如何摒棄思想作風庸俗現象？我們不妨從以下幾個方面入手：
　　一是搞好正面教育引導。加強對黨員干部的理想、信念和法紀教育，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，自覺做到自重、自省、自警、自勵。
　　二是提高黨員生活情趣。黨員的生活情趣不僅僅是個人“愛好”的問題，而是與理想追求緊密相連、息息相關的大問題。提高黨員生活情趣，說到底，就是要樹立崇高的理想，保持思想作風的純凈和精神生活的高尚，切實做到八小時之內與之外一樣，領導面前與群眾面前一樣，做一個純潔的人、高尚的人。
　　三是領導干部率先垂范。各級黨組織和黨員干部要敢于拿起批評與自我批評的武器，敢于用好原則和紀律這“兩把快刀”，同各種庸俗作風作堅決的斗爭。特別是各級領導干部要做出好的榜樣，應該經常自省：自己是否愛崗敬業，自己的言行舉止是否符合職業道德要求，是否樹立了務實高效、勤政為民、樂于奉獻的從政道德觀念。
　　四是加強黨員監督管理。要強化社會輿論監督，拓寬群眾監督渠道，把干部選拔任用的知情權、監督權交給群眾，確保黨員干部群體的純潔性和先進性。與此同時，要進一步端正各種導向，導向端正了，即使有個別人搞歪風邪氣也成不了氣候。這其中最重要的是把握好用人導向，真正出以公心選人用人，用好的作風選人，選作風好的人。
　　　　　（廖雙河）　　　（作者單位：通山縣地方志辦公室）