咸寧網訊 通訊員 邵楓：“沒有良好的廉潔文化的銀行，一定不是最好的銀行，擰緊思想“總開關”，建新型“親”、“清”銀企關系，需要各級領導干部、共產黨員摒棄陳規陋習，把落實中央八項規定精神和反“四風”主動融入到經營管理的每個環節，把廉潔文化軟實力轉化為業務經營的競爭力。”這是最近中國銀行咸寧分行黨委書記、行長姜建華在為全行中層以上黨員干部講黨課時說的一句話。

如今，走進中國銀行咸寧分行機關大院，廉潔文化長廊、黨建園地、內控案防園地十分醒目，一條條警句，一張張圖片，一個個案例，一組組數字，圖文并茂，吸引著行里黨員干部和員工駐足觀看。今年4月份，該行組織“廉潔文化”辯論賽選拔賽，各位選手唇槍舌劍，激烈角逐，深入推動“廉潔文化季”主題活動向縱深發展。

廉潔文化建設與警示教育相結合。該行開展“亮劍案防”專項行動，省分行紀委書記、咸寧分行黨委書記結合身邊的案例現場講案防，對全行干部員工起到了警示作用。通過參觀職務犯罪警示教育基地，參觀監獄和聽取服刑人員現身說法，參觀廉潔文化書畫藝術作品展覽，邀請政法部門專家講授職務犯罪案例等多種形式進一步增強黨員干部和員工遵紀守法意識；定期或不定期對擬新提拔的干部進行任前談話；落實主體責任壓力，對落實“兩個責任”不到位的黨組織負責人進行集體約談。

廉潔文化建設與主題活動相結合。該行貫徹落實全面從嚴治黨從嚴治行的決策部署和持之以恒正風肅紀的工作要求，堅持文化引領，加強廉潔文化品牌建設，大力倡導“擔當、誠信、專業、創新、穩健、績效”的新時代全球一流銀行價值觀，引導廣大黨員對內自覺踐行簡單、清新的價值理念，對外推動營銷和服務方式的轉型，構建親、清的新型銀企關系，深入開展“廉潔文化季”主題活動，落實“八個一”有效動作，即：分行黨委書記做一次廉潔文化宣講、與地方紀監委做一次工作互動、組織一次廉潔文化書法繪畫攝影作品征集活動、組織一次廉潔文化主題演講比賽、組織一次黨史和廉潔文化知識競賽、組織一次廉潔伙伴共建活動，參觀一次廉潔文化教育基地，進行一次廉潔文化專項治理等等，推動廉潔文化進班子、進基層、進企業、進社區、進家庭，強化讀書學廉、宣傳倡廉、干部講廉、案例警廉、參觀醒廉、先進引廉、制度保廉，全方位搭建了廉潔文化宣傳教育的主體化網絡，厚植廉潔文化氛圍。

廉潔文化建設與“互聯網+”相結合。該行充分運用“廉潔中行”平臺，加大上線推廣運用的力度，要求黨員100%覆蓋。利用“廉潔中行”平臺大力宣傳正能量，提高黨員的參與度和活躍率，使平臺融入業務、融入基層、融入人心、融入社會。全面推廣和運用《基層負責人管理系統》，對全轄所有機構負責人的勞動考勤等進行時時監控。大力推廣運用學習強國平臺和“復興壹號”中行黨建平臺，組織黨員進行在線學習和在線測試。同時與武警咸寧支隊、咸寧高新投等多家企業客戶簽訂了廉潔伙伴協議，攜手共建廉潔文化。制作廉潔文化宣傳微刊，打造指尖上的廉政宣教微平臺。

廉潔文化建設與氛圍營造相結合。從市分行黨委到各黨總支、支部結合實際組織開展讀書會、故事會、觀影片、征文賽、演講賽、辯論賽，演繹案防教育情景劇，受到各方面的好評；在全行組織開展好干部、好黨員、好員工評比表彰活動，組織開展巾幗建功標兵創建活動。2018年至2019年，有6人評為好干部、8人評為好員工，1人被評為省分行“五好家庭”，1人被評為咸寧市三八紅旗手、崇陽支行被評為2018年度咸寧市巾幗建功示范崗，5人被評為湖北省分行優秀共產黨員；2人被評為省分行優秀共產黨員。不斷拓寬廉潔文化建設的載體，弘揚先進、榜樣示范、典型引路，對廉潔文化建設起到了良好的導向作用，形成了正能量的文化氛圍。

近年來，咸寧分行以文“化”人，大打“廉潔文化”牌，有力支持和促進了全行經營管理的轉型發展和績效進步。2018年，該行績效考核在省分行排名第四，同比提升了2名，2019年第一季度績效考核在省分行名列第三，首次進入了A類行。